Stage Ingénieur Méthodes Maintenance - Démarrage Méthavalo 92 H/F

  • Stage, 6-8 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, Bac+5
  • Exploitation

Mission

Implanté au port de Gennevilliers, Métha Valo 92 est une unité industrielle innovante qui transformera jusqu’à 50 000 tonnes de déchets alimentaires par an en biométhane (énergie renouvelable pour plus de 5 000 foyers) et en fertilisant naturel.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un projet concret au service de la transition écologique
  • Un métier technique et porteur de sens
  • Un secteur d’avenir en pleine croissance
  • Une expérience terrain forte dans un environnement industriel exigeant

Participez activement aux défis environnementaux de demain.

Sous la direction du Directeur d’usine, nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur méthodes maintenance H/F afin de construire et structurer l’organisation et les méthodes de maintenance nécessaires au démarrage et à la fiabilisation d’une nouvelle usine de méthanisation industrielle.

Le stage portera principalement sur la structuration et la mise en place des méthodes de maintenance nécessaires au démarrage et à la fiabilisation des installations industrielles.

Les missions :

  • Participer à la construction et à l’organisation de la maintenance du site ;
  • Structurer et déployer la GMAO : création des équipements, arborescences, gammes et plans de maintenance préventive ;
  • Définir et formaliser les gammes de maintenance préventive et les modes opératoires d’intervention 
  • Participer à l’analyse de criticité des équipements et à la définition des stratégies de maintenance ;
  • Participer à la création et à l’optimisation des standards et méthodes de maintenance ;
  • Identifier les pièces de rechange critiques et définir les niveaux de stock associés ;
  • Organiser et optimiser les espaces de stockage dédiés à la maintenance et à l’exploitation ;
  • Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie de gestion des stocks maintenance ;
  • Rédiger les modes opératoires, procédures techniques et documents d’intervention ;
  • Définir et suivre les indicateurs de performance maintenance et contribuer à l’amélioration de la fiabilité des installations.

Profil

Profil :

Élève ingénieur en dernière année ou Bac+5 spécialisé en maintenance industrielle, mécanique, génie industriel, génie des procédés ou équivalent.

Compétences et qualités recherchées :

  • Connaissances en maintenance industrielle et fonctionnement d’équipements industriels ;
  • Intérêt pour les méthodes maintenance, la fiabilisation et l’amélioration continue ;
  • Sensibilité forte aux enjeux HSE et sécurité industrielle ;
  • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse ;
  • Bon relationnel et capacité à travailler en environnement terrain ;
  • Capacités organisationnelles et rédactionnelles.

Une connaissance des outils GMAO ou d’un environnement industriel type procédés/chimie/énergie serait un plus.

Date de début : Début d’année 2027

Localisation : Port de Gennevilliers (92)

Paprec en bref

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Le groupe PAPREC est le troisième acteur de la valorisation énergétique avec son entité Paprec Energies crée en 2021. Il est le seul industriel français capable de concevoir, construire et exploiter des unités de valorisation de toutes capacités. Il fournit ainsi de la chaleur, du gaz et de l’électricité aux industriels et aux collectivités.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines