Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Mission
Paprec Plastiques recherche son/sa futur(e) responsable d'atelier sur le site de Trémentines (49) !
Vos principales missions seront :
- D’encadrer les équipes de production,
- De recruter le personnel de production,
- De former les équipes sur les équipements,
- D’assurer le fonctionnement optimal de l’outil de production et de participer à son évolution technologique,
- D’assurer le bonne maintenabilité de l’outil de production,
- D’assurer le niveau de qualité de la production et sa conformité,
- De veiller à la bonne application des procédures qualités,
- De garantir le respect des conditions de sécurité, d’hygiène et d’environnement,
Poste à la journée – Rémunération selon profil.
Profil
De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de la gestion et suivi de la production, une expérience sur la transformation des plastiques serait un vrai plus.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve),
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonome et l’initiative ?
Alors, saisissez notre opportunité, rejoignez-nous !
Avantages :
- 13ème mois au bout d’un an d’ancienneté
- CSE
- Participation
- Intégrer un Groupe en constante évolution
Compétences
Maintenance
Paprec en bref
PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 350 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.
