Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Mission
Rattaché(e ) au Responsable Comptable Fournisseurs, vous serez chargé(e ) de :
- Saisie des factures fournisseurs (imputation comptable et analytique).
- Suivi des workflows de validation des factures et des retours agences.
- Traitement des Note de frais.
- Analyse du grand-livre fournisseurs et lettrage des comptes.
- Traitement des relances des fournisseurs.
- Saisie des prélèvements fournisseurs.
- Gestion des Inter compagnies fournisseurs (saisie des factures et cadrage).
- Saisie des caisses et des dépenses agences.
- Saisie des OD de reclassement à la demande de la comptabilité générale et /ou du CDG.
- Contribuer aux projets d’intégration de nouvelles sociétés dans le cadre de la croissance externe du Groupe.
- Travailler en étroite relation avec les clients internes (agences, contrôle de gestion, ….).
- Respecter les plannings fixés par la Direction.
Profil
Issu(e ) d'une formation type BTS, BAC+2, vous disposez d'une expérience significative en comptabilité fournisseurs.
Qualités requises :
- Sens de l'organisation
- Rigoureux
- Capacité à gérer de la volumétrie sur un environnement multi sociétés
- Capacité d'adaptation
- Connaissances Sage 1000
- Oracle
- ACCESS et des fonctions avancées d’EXCEL ( RechercheV, TCD,…)
Paprec en bref
PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 350 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.
