Mission
Au sein du service communication, et sous la Direction du Directeur de la Communication adjoint et de l’événementiel, vous épaulerez l’équipe dans la conception, la préparation et le déploiement des événements organisés par l’entreprise, en interne comme en externe.
Vos missions seront notamment les suivantes :
Conception & organisation :
- Participation à la définition des concepts événementiels (lancement, salon, inauguration, événement sportif, etc.)
- Élaboration de rétroplannings
- Coordination avec les prestataires (agences, traiteurs, signalétique, technique…)
Production & logistique :
- Préparation des supports (invitations, signalétique, goodies…)
- Gestion des inscriptions, des invitations et des relances
- Suivi logistique en amont, sur site le jour J, et post événement (installation, déroulé, accueil…)
Communication autour de l’événement :
- Rédaction de bilans post-événement et reporting
- Participation à la mise en valeur des événements sur les supports internes et externes
Profil
Des formations spécifiques à l’événementiel comme un BTS Communication, un DUT Information Communication, ou des écoles de commerce spécialisées en événementiel.
Vous êtes Organisé(e) et rigoureux(se) : capacité à gérer plusieurs taches et à respecter les délais.
Vous imaginez des concepts originaux et des supports visuels attractifs.
Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, aisance à l'oral.
Vous êtes en capacités de s'adapter à différents types d’événements et à travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Permis de conduire obligatoire.
Compétences
Paprec en bref
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.