Ose l'Alternance CHEZ PAPREC
Mission
Dans le cadre de forts enjeux de développement en matière de sureté, PAPREC, recherche son futur Alternant Sureté pour la division PAPREC D3E.
Rattaché au Directeur de Division et en partenariat avec les directeurs d’agence, vos missions seront :
- D’identifier, cartographier et évaluer les risques d’actes malveillants (vols, dégradation, manquements à la conformité…), au regard des flux de personnes, de prestataires extérieures et de matériels de nos sites industriels afin d’établir une politique sureté.
- Elaborer une doctrine opérationnelle et proposer des plans de mise en conformité et d’organisation des sites permettant le respect et l’application stricte de la politique sureté,
- Piloter la mise en place des plans et des organisations sureté pour s’assurer de leur bon déploiement,
- Réaliser des contrôles, audits, et enquêtes internes pour identifier tout manquements à la politique sureté
- Gérer les non-conformité et incidents en relation exclusive avec les directeurs de site et de division
Profil
Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 ou +4 en Sureté/Compliance/Conformité/Sécurité des biens et des personnes.
Vos qualités personnelles sont les suivantes :
- Rigueur et autonomie
- Sens de l’organisation
- Réactivité et gestion du stress
- Collaboration et esprit d’équipe
Paprec en bref
PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 350 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.
