Ingénieur Méthodes H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Ingénierie / BE / Projets / Travaux

Mission

Basé(e) à La Seyne Sur Mer, l'ingénieur méthodes est en charge d’un ou plusieurs projets industriels. Il/elle est en charge d’un ou plusieurs projets industriels. 

Il est responsable d’apporter sa connaissance et son savoir-faire dans la séquence et la méthode de montage des équipements process en prenant compte les contraintes du projet. Le candidat sera amené à se déplacer sur chantier de manière régulière (2 à 3 jours tous les 15j en fonction de l’évolution du chantier) Responsabilités :

- Prépare la documentation Montage (qualité, méthodes de montage, site évolution, etc.)  

- Responsable des travaux comprenant les scopes montage de la chaudière & équipements, la charpente, le montage des tuyauteries et du calorifuge,

- Réaliser le Planning montage en collaboration avec le planificateur et des dates de livraison sur site,

- Responsable de l’analyse technique des différents fournisseurs des marchés de travaux (TCO)

- Support aux clarifications contractuelles et techniques lors de la phase achat- Responsable de la « stratégie » de montage de l’usine (séquence, stockage, grue, etc..) ; 

- Etablir le carnet de phasage (Site Evolution) avec l’aide du planificateur et de l’équipe GC jusqu’à ce que l’équipe de site prenne le relais,

- Définir les besoins de la base vie, parking véhicules, électricité temporaire, cantine, vestiaires, bureaux de chantier, etc. Il s’assure avec la DSI, de la disponibilité de la connexion internet ainsi que les autres moyens IT (Visio, imprimantes, etc..) pour le commencement des activités montage process, gestion outils spécifiques entre chantiers- Définir l’organigramme nécessaire (définition des ressources) au montage ainsi que le plan de charge,

- Intervenir ponctuellement sur le projet en phase construction lorsque surviennent des problèmes techniques spécifiques,

- Organiser une réunion de lancement avec le responsable montage site afin de lui définir les spécificités du projet,

- Participer aux REX chantier et à la mise à jour des standards montage

- Effectuer des audits ponctuels sur des sous-traitants sélectionné par le service achat- Veille technologique

Profil

Expériences précédentes de chantier industriel obligatoires.

Connaissance en gestion de chantiers industriels de taille moyenne. Connaissance du EFW/Biomass/Energie souhaitée

Connaissances des systèmes QHSE ainsi que méthode de management

Bonnes connaissances du français et de l’anglais

Caractère proactif avec de bonnes compétences en planification d’activités

Capable d’analyser des situations complexes et de trouver des solutions innovantes

Bonnes compétences sur Microsoft office. Connaissances Autocad, Naviswork, MS Project, P5 souhaitées

Qualités relationnelles permettant le travail en équipe dans un environnement multi langues.

Permis de conduire

Paprec en bref

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 350 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros. Paprec Engineering est un acteur majeur en France et à l’international de la transition énergétique qui accompagne ses clients dans le développement, la mise en œuvre et la modernisation d’unités de valorisation énergétique de déchets. Elle possède les technologies nécessaires et l’expertise en proposant aux clients des solutions « clé en main », ou en fournissant des solutions technologiques seules avec un niveau de performance et de qualité reconnue.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines