Mission
Au sein de la cellule dédiée à la vente des matières premières issues du recyclage, vous aurez la charge des missions suivantes :
- Gestion transport d'un portefeuille clients :
- La gestion des plannings d’enlèvement (dispatch des volumes)
- La saisie des ordres de chargement sur notre logiciel
- La prise de commandes ou de livraisons
- L'organisation des enlèvements matières avec nos transporteurs référencés
- La confirmation des chargements chez nos fournisseurs
- L'information auprès des clients des plannings de livraison
- La recherche de nouveaux transporteurs:
- Sourcing
- Négociation tarifaire
- La gestion des litiges liés au transport
CDD de 6 mois à pouvoir dès janvier 2026. Possibilité d'embauche en CDI à l'issue.
Profil
De formation BAC + 2 en transport/logistique/administratif, vous avez déjà une expérience significative.
Vous maitrisez les outils bureautiques et l’environnement Windows.
Vous êtes adaptable, organisé(e), réactif(.ve), vous faites preuve d’esprit d’équipe, vous possédez une vraie aisance relationnelle, notamment par téléphone.
Une bonne connaissance de l'espagnol est nécessaire.
Paprec en bref
PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 350 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.
Notre filiale FCR centralise les ventes de matières premières issues du recyclage pour l’ensemble du Groupe. Chaque année, FCR commercialise ainsi près de 5 millions de tonnes de produits à travers le monde.
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.
