Responsable d'exploitation UVE H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Exploitation

Embarquez avec Paprec pour une aventure d'un quart de siècle !


Mission

L'UVE de Lasse / Noyant Villages (49) sera nouvellement exploitée par Paprec Energies fin Février 2026. Avec une capacité actuelle de traitement de plus de 110 000 tonnes d’ordures ménagères, la construction d'une deuxième ligne et le revamping de la 1ère ligne montera la capacité de traitement de l'usine à près de 200 000 tonnes d'ici 2030. L'UVE de Lasse produit actuellement 60 000 Mw/h d’électricité, soit l’équivalent de la consommation électrique d’une ville comme Saumur.


Dans ce contexte, nous recherchons notre nouveau Responsable d'exploitation H/F :

Vos missions :

1/ MANAGEMENT 17 collaborateurs d’exploitation (dont 12 personnes en horaires postés)

  • Organisation des équipes et planning, gestion des priorités, qualité des interventions, reporting, sécurité, 
  • Evaluation périodique des connaissances de vos collaborateurs et gestion de leur formation afin de mettre à jour et développer les compétences de votre équipe

2/ EXPLOITATION

  • Gestion et maîtrise du budget défini
  • Collecte, la diffusion et l’analyse des informations du rapport d’exploitation quotidien
  • Elaboration et mise à jour, avec l’appui du siège et de votre Directeur d’Usine, du programme d’exploitation de l’usine dans l’objectif de garantir un niveau élevé de disponibilité,
  • Suivi des engagements et décisions prises et proposer, si nécessaire, des actions correctives permettant de corriger les écarts,
  • Proposer des évolutions techniques des équipements visant à l’amélioration des performances (durée de vie, capacité, …) ou à pallier l’obsolescence d’un matériel,

3/ REGLEMENTAIRE

  • Assurer le suivi des documentations des installations et son archivage,
  • Participer au maintien des certifications du site et à l’amélioration continue dans le cadre des certifications ISO 14001, ISO 45001 et ISO 5001 du site

A savoir: poste soumis à astreinte cadre, véhicule de service inclus dans le package. 

Profil

De formation Bac +2 à Bac+5 ou équivalent avec une expérience de minimum 5 ans en management impérativement dans la valorisation énergétique, en centrale thermique à flamme ou en industrie de process (cimenterie, verrerie...).

Une expérience en gestion de planning posté est un plus.

Vos qualités : une bonne connaissance technique et de fonctionnement, de fortes capacités organisationnelles, du leadership, de la rigueur et un bon sens relationnel

Vous êtes capable de prises de décisions adaptées à un contexte de fonctionnement en flux continu, à l'aise dans la communication écrite et orale et apte à animer des réunions transverses visant à traiter les défaillances de process. 

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez le groupe PAPREC ! 

Paprec en bref

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Le groupe PAPREC est le troisième acteur de la valorisation énergétique avec son entité Paprec Energies crée en 2021. Il est le seul industriel français capable de concevoir, construire et exploiter des unités de valorisation de toutes capacités. Il fournit ainsi de la chaleur, du gaz et de l’électricité aux industriels et aux collectivités.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines