Mission
Poste situé à GENNEVILLIERS, le commercial (H/F) aura pour principales responsabilités :
- Développer et gérer l’activité recyclage auprès d'une clientèle de professionnels (BtoB) sur le secteur attribué ;
- Démarcher directement les prospects + gestion d'un portefeuille de clients (environ les deux tiers de l’activité seront consacrés à ces démarches sur le terrain) ;
- Élaborer les offres commerciales adaptées ;
- Assurer le suivi des opérations réalisées et la relance des clients ;
- Participer au recouvrement des factures ;
- Mettre à jour les outils de gestion commerciale (tableaux des offres, des contrats, etc.) ;
- Exercer une veille concurrentielle active ;
- Proposer des axes d’amélioration pour optimiser le secteur;
- Assurer toute mission complémentaire confiée par la Direction.
Profil
- Un profil de "chasseur", motivé par la conquête commerciale et une rémunération indexée sur les résultats ;
- Goût prononcé pour le terrain et la prospection active.
- Une première expérience professionnelle d’au moins 2 ans (le secteur d’activité n’est pas déterminant) ;
- Dynamique, réactif et doté d’un sens aigu du relationnel ;
- H/F ;
- Niveau Bac + 2 minimum ;
Paprec en bref
Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.
