Technicien de maintenance (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Maintenance

Mission

L’UVE de Villefranche-sur-Saône (69) a pour rôle de produire de l'énergie à partir d'Ordures ménagères, elle incinère 84 000 Tonnes de déchets (OMR + DASRI) par an et regroupe 26 salariés. Sous la direction du Responsable de Maintenance, nous recherchons un Technicien de maintenance avec les missions suivantes : 

  • Participation à l’entretien et la surveillance des équipements : électrique, mécanique ou hydraulique,
  • Exécution des travaux de maintenance, d’entretien courant et dépannage suivant le planning et les consignes journalières,
  • Participation à l’amélioration de la maintenance en réalisant des actions programmées et régulières comme le nettoyage, le changement de pièces, le graissage des systèmes mécaniques, les réglages divers et variés,
  • Contrôle du fonctionnement des machines et report sur les supports de GMAO pour assurer la traçabilité des interventions,
  • Application des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Mise à jour des schémas, plans et documents techniques concernant sa fonction.
  • En charge des opérations de consignation ou de condamnation des installations ou matériels.
  • Reporting : vous devrez informer en permanence le responsable de la maintenance et/ou le directeur d’usine de la situation des matériels et pièces de rechange qui vous incombent,
  • En charge des opérations de manutention, de chargement et déchargement des divers matériels, marchandises et matières entrants et sortants,

A noter : des tâches supplémentaires peuvent être confiées dans la limite de vos compétences.

Profil

Titulaire d’un Baccalauréat Professionnel ou BTS Maintenance Industrielle (MEI ou équivalent), vous avez une première expérience réussie dans des activités de maintenance industrielle.  La Maîtrise des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques est nécessaire.

Savoir-faire :

  • Compétences en électromécanique, électricité, automatisme et de bonnes connaissances des méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques.
  • Savoir appréhender et connaitre le fonctionnement général des installations sous pression (ESP),
  • Capacité d'intervenir sur des équipements électriques (BR),
  • Capacité d'intervenir en zone ATEX et confinées en toute sécurité,
  • Capacité à conduire un chariot élévateur CACES 9 (facultatif)
  • Posséder des connaissances en GMO est un vrai plus.

Savoir-être : 

  • Disponibilité, 
  • ponctualité, 
  • polyvalence, 
  • régularité, 
  • autonomie, 
  • capacité d’adaptation, 
  • rigueur, 
  • organisation, 
  • réactivité, 
  • respectueux (se) des consignes de sécurité et de tri des déchets.

Organisation du travail :

  • Poste de jour, horaires : 8h-17h30 (1h30 de pause)
  • Contrat de 39H/RTT : alternance de semaines basses (du lundi au jeudi) et de semaines hautes (du lundi au vendredi) 
  • Poste soumis à astreintes (fréquence : 1 semaine sur 4). Il est préférable d’être localisé à proximité du site en cas d’intervention nécessaire pendant la période d’astreinte.
  • Une bonne condition physique est nécessaire pour assurer la monter d'escaliers et le port de charge.

Paprec en bref

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Le groupe PAPREC est le troisième acteur de la valorisation énergétique avec son entité Paprec Energies crée en 2021. Il est le seul industriel français capable de concevoir, construire et exploiter des unités de valorisation de toutes capacités. Il fournit ainsi de la chaleur, du gaz et de l’électricité aux industriels et aux collectivités.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines