Mission
L’unité de Pontivy a été construite et mise en service au début des années 1990 par CYCLERGIE. Depuis décembre 2000, elle est équipée d’un système de traitement des fumées double étage (procédé « Supersec ») qui rend son panache quasi-invisible et augmente l’efficacité du réactif. Des travaux réalisés sur la chaudière fin 2011 ont permis d’augmenter la production de vapeur de 15 %.
L’usine compte 17 salariés sur site dont 1 salarié qui se trouve sur le site de transfert (sur la commune de Josselin). La capacité d’incinération est actuellement de 29 000 tonnes d’ordures ménagères et 65 000 tonnes de vapeur sont vendues à Lactalis (voisin industriel) en 2021.
Intégrez notre usine pour votre alternance en QSE !
Les enjeux QSE d’une usine de valorisation énergétique permettent une approche pratique complète des sujets relevant de la sécurité (intégrité des personnes et du site) , du réglementaire (lien avec la DREAL, respect des normes environnementales, etc..) et de la qualité (maintien des conformités ).
Les missions principales :
- Participation à l’amélioration du système sécurité et énergie,
- Suivi de production et des rejets,
- Suivi de certification ISO,
- Participation aux audits internes et externes.
Les missions courantes :
- Sensibilisation du personnel (causeries, réunions d’information),
- Suivi du plan d’action QSE,
- Suivi et réalisation des tests de situation d’urgence,
- Suivi des plans de prévention et protocoles de sécurité du site,
- Suivi, analyse et reporting mensuel des indicateurs sécurité du site.
Profil
Formation visée : BUT HSE/QSE.
Un attrait pour les métiers liés à l’environnement et la gestion des déchets, de la rigueur et le souhait de travailler en équipe te permettront de réussir tes missions.
Nous cherchons un profil avec de bonnes capacités de communication à l’oral et l’écrit et dotée d’une aisance rédactionnelle. Tu es rigoureux, précis et capable d'autonomie et tu as une appétence pour le « terrain » .
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Si ton profil retient notre attention, tu seras contacté par téléphone par le service des ressources humaines dans un premier temps . A l’issue de ce premier échange, tu pourras être contacté par le manager pour un entretien plus approfondi.
Rejoindre le groupe PAPREC c’est construire une carrière dans un groupe aux valeurs fortes visant l’excellence.
Paprec en bref
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.


