Chef de chantier H-F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Exploitation

Intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force d’un grand groupe


Mission

Le Chef de chantier est garant de la bonne exécution des chantiers dont il(elle) a la responsabilité. Il (elle) peut travailler en autonomie ou assister le conducteur de travaux. Présent(e) en permanence sur le chantier, il(elle) organise le travail à partir des documents qui lui ont été confiés et il coordonne l'action des différents corps de métiers présents simultanément ou successivement sur le chantier. Il(elle) est responsable des délais d'exécution et de la bonne exécution des chantiers dont il assure le suivi et rend des comptes régulièrement à sa hiérarchie. Il(elle) veille également à l'hygiène et au respect des règles de sécurité du travail.  

Il est responsable de la bonne exécution du ou des chantiers qui lui sont confiés. 


DESCRIPTIONS DES TÂCHES : 

Management  

  • Veiller au climat social  

  • Impulser, faire adhérer, fédérer, gérer une équipe  

  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou le bureau d'études, analyser et suivre les directives transmises, 

  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution, 

  • Organiser le travail et répartir les tâches aux équipiers sous sa responsabilité. 

  •   

  • Superviser les opérations de maintenance du matériel 

  • Reporting d'activités au conducteur de travaux 

  • Analyser l'évolution des besoins sur chantiers suivant l'avancement et proposer des ajustements aux plannings (moyens humains, matériels et transports). 

  • Analyser les retours d'expérience en vue de proposer des améliorations 

  • Accompagner et former dans son domaine d'activité 

  • Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel (répartition des tâches, affectation des outillages, ...) tout en veillant au climat de travail et à la transmission des savoir-faire. 

QSE 

  • Faire respecter les règles du PPSPS et PDP 

  • Veiller au port des EPI 

  • Animer des causeries 

  • Faire remonter des situations dangereuses / presqu’accidents 

  • Organiser l'accueil des intérimaires 

Informatique  

  • Utiliser des outils bureautiques  

  • Assurer des reporting (classeur chantier/classeur sécurité, suivi de chantier, bilan financier, ...) 

Profil

ENVIRONNEMENT DU POSTE : 

Basé sur chantiers extérieurs.  

Mobile sur périmètre national 

 

DIPLÔMES, FORMATIONS ET HABILITATIONS : 

  • 3 à 7 ans d'expérience requise, bonne maîtrise des outils informatiques, et gestion administrative 

  • Incendie : Manipulation des extincteurs, équipier de première intervention en fonction des besoins  

  • Formation amiante 

  • SST  

  • Permis de conduire adaptés au chantier (B, C1, C, CE) ou à des engins spécifiques aux activités d'extraction, de chargement, de transports (habilitations de type CACES). 

  • Formation élingueur au besoin  

   

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES : 

  • Esprit d'équipe 

  • Esprit de synthèse  

  • Rigueur 

  • Capacité rédactionnelle 

  • Capacité relationnelle 

  • Sens de l'engagement 

  • Apte physiquement et médicalement (Port du masque, vertige, etc.) 

Paprec en bref

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines