Contract Manager H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Ingénierie / BE / Projets / Travaux

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !


Mission

Le poste s’inscrit dans des projets de construction industrielle dans les secteurs du traitement des déchets (centres de tri, recyclage, UVE) et des projets innovants (pilotes, démonstrateurs, premières industrielles).

Dans le cadre de la structuration de son activité projets, Paprec Engineering recrute un Contract Manager pour accompagner la mise en place d’une fonction encore récente mais stratégique.

Le poste s’inscrit dans un environnement en construction, où les processus et méthodes sont encore en cours de formalisation. 

Vous interviendrez en appui des équipes projets pour sécuriser l’exécution contractuelle et améliorer l’anticipation des risques. En binôme du Directeur de Projet, vous contribuerez à la performance et à la maîtrise des engagements. Ce rôle offre un périmètre large, exigeant et évolutif, au sein d’une entreprise en croissance.

Vos missions :

1. Pilotage contractuel & gestion des risques

• Assurer le suivi contractuel des projets après signature
• Identifier et anticiper les risques : dérives, écarts, non-conformités, claims
• Construire une traçabilité robuste : courriers, instructions, preuves, variations
• Défendre les intérêts Paprec dans la relation contractuelle
• Contribuer à la performance financière des projets


2. Interface projet & support aux équipes opérationnelles

• Agir en véritable binôme du Directeur de Projet
• Coordonner les interfaces internes : achats, finance, ingénierie, juridique
• Préparer et accompagner les équipes dans la gestion contractuelle quotidienne
• Challenger, sensibiliser et structurer les pratiques projet


3. Gestion des relations fournisseurs & sous-traitants

• Suivre l’exécution des contrats de sous-traitance (souvent en anglais)
• Préparer et négocier les variations, avenants, réclamations
• Gérer les écarts, litiges et dossiers sensibles en s’appuyant sur les équipes achat & juridique
• sécuriser les engagements et les obligations contractuelles de toutes les parties


4. Contribution au développement du service Contract Management

• Participer à la structuration des méthodes, outils et modèles
• Définir les bonnes pratiques : process, checklists, guidelines
• Accompagner la montée en maturité du service
• Être force de proposition dans un environnement en création17

Profil

Profil Senior

• Ingénieur(e) avec expérience solide en projets industriels / construction

• ≥10 ans d’expérience dont ≥5 ans en Contract Management

• Forte capacité à structurer, challenger et sécuriser

• Maîtrise indispensable des contrats de construction (EPC, sous-traitance…)


Profil Confirmé / Junior+

• Formation juridique (droit des affaires, construction, contrats)

• Environ 5 ans d’expérience dont 1–2 ans en Contract Management

• Expérience en projets industriels / infrastructures / construction

• Très bonne capacité d’analyse et de rédaction


Secteurs cibles

Obligatoire pour réussir chez nous :

• Énergie / Environnement / Déchets

• Infrastructures, TP, génie civil

• Industriel lourd : nucléaire, pétrochimie, usines

 

Anglais courant obligatoire. 

Compétences

JURIDIQUE
CONTRACTUEL
RELATION FOURNISSEUR
GESTION DES RISQUES
ANGLAIS

Paprec en bref

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Paprec Engineering est un acteur majeur en France et à l’international de la transition énergétique qui accompagne ses clients dans le développement, la mise en œuvre et la modernisation d’unités de valorisation énergétique de déchets. Elle possède les technologies nécessaires et l’expertise en proposant aux clients des solutions « clé en main », ou en fournissant des solutions technologiques seules avec un niveau de performance et de qualité reconnue.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines