Participer à aventure extraordinaire au service de la planète !
Mission
Au sein de l’agence de Torvilliers, vous accompagnerez le Responsable de site dans le pilotage des activités de démantèlement et de déconstruction. Véritable appui opérationnel, vos missions seront :
-
Participer à l’organisation et à la planification du chantier (ressources humaines, matériels, délais)
-
Suivre l’avancement des opérations et veiller au respect des objectifs (coûts, qualité, délais)
-
Contribuer à la coordination des équipes terrain et des sous-traitants
-
Participer à la gestion administrative et technique des dossiers d’exploitation
-
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration
-
Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences environnementales
-
Être force de proposition pour optimiser les méthodes et les process
Profil
Vous préparez une formation de type Bac+3 à Bac+5 (licence professionnelle, école d’ingénieur, master) dans les domaines du management des opérations, du BTP, de l’environnement ou équivalent, et vous souhaitez vous investir dans un secteur technique et concret.
-
Vous avez un intérêt marqué pour le terrain et la gestion opérationnelle
-
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez gérer les priorités
-
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
-
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel notamment)
-
Vous faites preuve de rigueur et avez une sensibilité aux enjeux de sécurité et d’environnement
-
Une première expérience (stage, alternance) dans un environnement industriel ou chantier est un plus
Paprec en bref
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.


