Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Mission
Rattaché au Directeur de Territoire, vous pilotez une agence de 17 coll. spécialisée dans le traitement mécano-biologique des ordures ménagères pour un syndicat intercommunal.
Vos missions principales :
1/ Performance opérationnelle et financière
Gestion du compte d’exploitation, suivi budgétaire, optimisation des coûts, pilotage de la performance industrielle et humaine, définition et mise en œuvre de la stratégie de l’agence.
2/ Ressources humaines et management
Management direct d’une équipe pluridisciplinaire (maintenance, exploitation, administratif, bio), valorisation des compétences, animation et engagement des équipes, recrutement, gestion disciplinaire
3/ Relations commerciales
Maintien d’un lien étroit avec le client unique (syndicat), reporting, participation aux réunions, suivi contractuel.
4/ Qualité, sécurité et environnement
Garantie du respect des règles de sécurité, veille réglementaire, suivi des formations, gestion opérationnelle des équipements et véhicules, contrôle qualité des prestations.
Profil
Manager confirmé et diplômé d’un Bac+2 à bac +5 (idéalement en agronomie), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans la gestion technique et humaine d’un site industriel ou logistique (automatisé), idéalement avec une expérience en TMB, déchets ou process industriel.
Vous devez avoir des compétences managériales, une capacité à piloter la performance, à gérer le budget, à animer les équipes, et à assurer la relation avec le client unique.
Leadership, organisation, communication, et sens de la sécurité sont essentiels.
Compétences
Paprec en bref
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.


