Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Mission
Paprec Energies, filiale dédiée à la valorisation du groupe PAPREC recrute en alternance !
L'Unité de Valorisation Énergétique de Pontenx-les-Forges est capable de traiter jusqu'à 42000 tonnes de déchets par an. L’énergie libérée lors de l’incinération des déchets est transformée en électricité et vendue au réseau EDF. Elle permet également de chauffer un circuit d'eau destiné à la culture maraîchère en serre. Son taux de valorisation est proche de 88%.
Sous la direction du responsable d’exploitation, nous recherchons un alternant ingénieur exploitation (H/F).
De formation école d'ingénieur ou Master 2 (Bac+5), tu recherches une alternance dans une entreprise à mission environnementale. Ton approche terrain, ta capacité d’analyse et ton esprit d’initiative te permettront de réussir pleinement dans tes missions.
Découvrez nos usines : https://www.youtube.com/watch?v=AJDnMnwao_c
Tes missions :
- Aide au déploiement de CAP EXPLOITATION : extraction des données.
- Aide au développement de l’exploitation d’ALTAIR (GMAO).
- Finalisation de l’outil d’extraction des données des rejets atmosphériques (bugs SICK)
- Support ponctuel d’actions QSE (selon les priorités définies par le Directeur d’usine).
Profil
Durée possible : 12 à 24 mois
Tu souhaites t'investir dans des projets porteurs de sens et contribuer aux enjeux environnementaux, notamment dans la valorisation des déchets en énergie? Tu es proactif, force de proposition avec un esprit d'analyse.
Alors rejoins-nous et contribue à des projets d'exception au service d'un avenir plus durable !
Paprec en bref
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.


