Adjoint Responsable d'exploitation H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Exploitation

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une usine performante !


Mission

Au sein de l'Unité de Valorisation Énergétique de Thiverval-Grignon (78), nous recherchons un adjoint responsable d'exploitation H/F (H/F). L’usine a pour rôle de produire de l'énergie à partir d'Ordures ménagères, elle incinère 200 000 T de déchet par an et regroupe 42 salariés. 

1/ MANAGEMENT de 6 équipes de 3 coll. (1 chef de quart et 2 rondiers pontiers), 1 responsable mâchefers et 2 agents de nettoyage 

  • Organisation du quart : planning, congés, remplacement, surcroît d’activité
  • Contrôle de l’activité des équipes de quart

2/ CONDUITE DES INSTALLATIONS

  • Optimisation et fixation des paramètres de conduite : répartition des productions d’énergie et des flux de déchets
  • Contrôle des performances des installations en respectant les consignes, les guides de conduite et de la réglementation en vigueur,
  • Mise à jour des tableaux d’autosurveillance des effluents gazeux, liquides et solides,
  • Organisation de l’évacuation des déchets (REFIOM, MIDND..), gestion et supervision de tous les dépotages, chargement et déchargement,

3/ FORMATION & DOCUMENTATION

  • Diverses mises à jour : Recueil des Consignes d’Exploitation, procédures d’exploitation en collaboration avec le personnel de quart, le préventeur HSE de l’UVE et le cas échéant, le responsable QHSE
  • Formation du personnel de quart aux métiers, au respect de l’environnement et de la sécurité ainsi qu’au respect des procédures,
  • Validation de ladescription des incidents techniques intervenus lors des quarts et recensement de données d’exploitation et de surveillance (fiches d’anomalies relatives aux non-conformités constatées en exploitation)
  • Participation à la préparation des arrêts techniques.
  • Suivi de la création des documents et préparation du dossier des comptes rendus mensuels (DRIEE) pour le Responsable Site

4/ SANTÉ & SÉCURITÉ AU TRAVAIL : contrôle du respect des prescriptions légales et des dispositions propres au site

  • Prise de mesures d'urgence qui s'impose dans le domaine SST,
  • Formation d’accueil à la sécurité pour les nouveaux embauchés et intérimaires ainsi que les stagiaires,
  • Assistance au Responsable de site dans la définition des actions visant à garantir l’hygiène et la sécurité du travail.
  • Réalisation des tests sur les situations d’urgences auprès du personnel du site, en lien avec le préventeur HSE de l’UVE.

Profil

Idéalement diplômé d’une école d’ingénieur (spécialisée ou généraliste), vous avez une appétence pour la technicité et le secteur de l’énergie.

Expérience minimum de 2 ans en management dans la valorisation énergétique, en centrale thermique à flamme ou en industrie de process (chimie, cimenterie, verrerie...).

Vos qualités : sens des responsabilités, résolution de problèmes, engagement et appétence terrain.

Poste : statut cadre / astreinte cadre sans véhicule

Paprec en bref

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Le groupe PAPREC est le troisième acteur de la valorisation énergétique avec son entité Paprec Energies crée en 2021. Il est le seul industriel français capable de concevoir, construire et exploiter des unités de valorisation de toutes capacités. Il fournit ainsi de la chaleur, du gaz et de l’électricité aux industriels et aux collectivités.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines