Ingénieur Process UVO & CSR H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Ingénierie / BE / Projets / Travaux

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !


Mission

Dans le cadre du développement de ses activités, Paprec Engineering recrute un Ingénieur Process intervenant sur des projets UVO & CSR.

Intégré(e) au sein des équipes projets, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis la conception et l’élaboration des offres techniques jusqu’au suivi de la réalisation, en garantissant la performance des solutions proposées, leur conformité réglementaire et leur viabilité technique.

Vous participez activement à la conception de solutions industrielles innovantes et évolutives, en lien étroit avec les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires du groupe.

Vos principales missions

  • Analyser les appels d’offres et cahiers des charges afin d’identifier les exigences techniques, contraintes et enjeux des projets.
  • Concevoir les process complexes : bilans matière, hydrauliques, énergétiques et de puissance.
  • Réaliser le dimensionnement des équipements techniques associés.
  • Rédiger les spécifications techniques, descriptifs, fiches d’interfaces et documents nécessaires à la consultation des fournisseurs.
  • Participer à la consultation fournisseurs, analyser les offres et proposer les arbitrages technico‑économiques.
  • Identifier les risques techniques et opérationnels et proposer des solutions de mitigation.
  • Coordonner les interfaces techniques avec les équipes internes (génie civil, électricité, contrôle‑commande, etc.).
  • Préparer les revues d’offres, contribuer aux revues internes et assurer une communication technique claire auprès des parties prenantes.
  • Valider les études, analyses fonctionnelles et documents techniques produits.
  • Vérifier la cohérence, la qualité et la conformité des études et documents aux normes, réglementations et standards internes.
  • Participer aux réunions de coordination, ainsi qu’aux phases d’APD, PRO, EXE, mise en service et suivi en exploitation.
  • Contribuer au retour d’expérience et à l’amélioration continue des méthodes et solutions techniques du groupe.

Profil

Formation :  Bac +5 (Ecole d'ingénieur ou équivalent) en procédés industriels, énergie, environnement
Expérience  : 3 à 5 ans d’expérience dans la valorisation organique (méthanisation, compostage) ou
dans la préparation de combustibles CSR.

Compétences essentielles pour ce poste : Rigueur, méthode, organisation et capacité à s'adapter à des interlocuteurs multiples


Paprec en bref

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Paprec Engineering est un acteur majeur en France et à l’international de la transition énergétique qui accompagne ses clients dans le développement, la mise en œuvre et la modernisation d’unités de valorisation énergétique de déchets. Elle possède les technologies nécessaires et l’expertise en proposant aux clients des solutions « clé en main », ou en fournissant des solutions technologiques seules avec un niveau de performance et de qualité reconnue.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines