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Mission
Paprec Energies, filiale du groupe PAPREC est dédiée à la valorisation énergétique. Cette division compte désormais plus de 30 Usines de Valorisation Energétique et Usines de Valorisation Organique.
Le Centre de Valorisation Energétique (CVE) des déchets de Saint-Saulve utilise la technologie du four à grille, elle en possède 3 qui valorisent 5,5 tonnes/heures de déchets avec une capacité annuelle de 13 6000 tonnes. La valorisation permet de produire 53.600 MWh d'électricité, cette énergie est en partie autoconsommée par le CVE et fournie à EDF.
Découvrez nos usines : https://www.youtube.com/watch?v=AJDnMnwao_c ;
Sous la responsabilité du Responsable de Maintenance de l’Usine, nous recherchons notre nouveau stagiaire ingénieur d'exploitation.
De formation BAC +3 (licence ou niveau équivalent validé), tu recherches un stage dans une entreprise à mission environnementale pour valider ton parcours en école d'ingénieur ou ton BAC+5 ? Ton approche terrain, ta capacité d’analyse et ton esprit d’initiative te permettront de réussir pleinement dans tes missions.
Tes missions seront les suivantes :
- Mise à jour de la documentation/ procédures d’exploitation, en lien avec la sécurité
- Fiches au postes (sécurité)
- Suivi des essais de chaux (selon la date d’arrivée)
- Aide sur des fichiers en lien avec cap exploit
- Aide sur osmoseurs avec un suivi plus poussé, et formation des équipes
- Etablissement d'un guide de maintenance préventive sur logiciel de maintenance
Profil
- Formation : Tu es en master ou école d'ingénieur (BAC+3 obtenu)
- Durée possible : Tu souhaites effectuer un stage entre 4 et 6 mois
Paprec en bref
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.


