Rattaché au DRH Île-de-France et intégré à une équipe RH de 5 personnes, vous êtes un acteur clé du terrain et un véritable partenaire des managers sur un périmètre stratégique et fortement ancré dans l’exploitation.

Vous intervenez sur un périmètre multi-sites de 6 agences, représentant environ 250 collaboratrices et collaborateurs, dans le secteur de la collecte des ordures ménagères et de la collecte sélective.

Votre rôle : garantir le déploiement et la bonne application de la politique RH au plus près des opérationnels. 

Vos missions : 

1/ Pilotage et déploiement de la politique RH

• Déployer la politique RH sur l’ensemble des sites de votre périmètre et en assurer la bonne application
• Être le relais opérationnel de la DRH auprès des managers et des équipes

2/ Accompagnement des managers

• Conseiller et accompagner les Directeurs et Chefs de service sur l’ensemble des problématiques RH
• Sécuriser la gestion des relations individuelles et collectives
• Gérer les sujets disciplinaires, contentieux et ruptures conventionnelles
• Contribuer au maintien d’un climat social constructif

3/ Recrutement et administration du personnel

• Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des annonces, organisation des entretiens, propositions salariales
• Garantir une gestion administrative rigoureuse : contrats, dossiers d’embauche, suivi des collaborateurs
• Assurer le suivi des accidents du travail et des situations individuelles

 4/ Relations sociales et obligations légales

• Participer et animer les IRP
• Gérer l’organisation administrative des élections professionnelles
• Piloter le suivi médical en lien avec les partenaires externes

 5/ Développement RH et pilotage

• Déployer et suivre le plan de formation en lien avec les besoins opérationnels et les obligations réglementaires
• Veiller à l’application de la politique salariale
• Suivre et analyser les indicateurs RH : tableaux de bord, statistiques sociales

 6/ Performance et gestion des coûts

• Optimiser les coûts liés à la main-d’œuvre (intérim, contrats aidés…)
• Apporter des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux opérationnels

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste RH généraliste terrain, idéalement en environnement multi sites (industrie, environnement, transport ou logistique).

Vous vous distinguez par :

• Votre proximité avec le terrain et les opérationnels
• Votre pragmatisme et votre capacité à prendre du recul
• Votre sens du relationnel et votre aisance dans les environnements exigeants
• Votre rigueur et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
• Votre maitrise du droit social

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ce poste, c’est intégrer une fonction RH complète, opérationnelle et stratégique, au cœur de l’activité, avec :

• Un périmètre responsabilisant
• Une forte autonomie
• Des enjeux concrets et à impact immédiat sur la performance des sites

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.