Mission
Au sein du Groupe, et rattaché(e) au Responsable Sécurité Incendie, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage de la politique de prévention et de gestion du risque incendie sur le périmètre Grand Sud (Sud-Est et Sud-Ouest).
Vos missions principales
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Pilotage de la politique sécurité incendie
- Organiser, déployer et coordonner la politique de prévention et de gestion du risque incendie définie par le Groupe
- Animer l’activité sécurité incendie sur la région Grand Sud (Sud-Est / Sud-Ouest)
- Élaborer, déployer et faire appliquer les consignes Groupe
Animation et gestion des risques
- Réaliser des audits de sécurité incendie et assurer la tenue à jour de la cartographie des risques
- Suivre les plans d’actions et accompagner les sites dans la mise en conformité
- Participer à l’analyse des retours d’expérience (REX) en cas d’incident
Relations externes
- Assurer les relations avec les autorités compétentes en matière de sécurité incendie et de sûreté (SDIS, assureurs, etc.)
- Organiser, préparer et accompagner les visites assurances
Suivi technique et réglementaire
- Organiser et coordonner la vérification des installations et la maintenance préventive des équipements incendie
- Assurer le suivi des travaux et la réception des installations techniques
- Veiller au respect des obligations réglementaires applicables
Formation et sensibilisation
- Organiser et superviser la formation du personnel
- Planifier et piloter les exercices incendie sur les différents sites
Ces missions s’inscrivent dans une politique Groupe structurée reposant notamment sur la formation, la prévention, les exercices et le maintien des installations de sécurité.
Déplacements hebdomadaires à prévoir.
Affectation large : possibilité sur Toulouse, Bordeaux ou région de Nîmes.
Profil
- Formation en sécurité incendie, prévention des risques ou équivalent minimum CT INSSI
- Expérience significative en environnement industriel ou multisites
- Bonne connaissance de la réglementation incendie et des référentiels associés et techniques d’installation notamment APSAD
- Capacité à travailler en transverse et à animer un réseau de correspondants
- Rigueur, autonomie, pédagogie, esprit d’analyse
Compétences
Paprec en bref
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.
