Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Mission
Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau logiciel de facturation, nous recherchons un Assistant Administratif (H/F) en CDD jusqu'à la fin de l'année afin de renforcer notre équipe facturation.
Vous participerez activement à la préparation des données nécessaires à la migration vers le nouvel outil ainsi qu'aux opérations administratives courantes liées à la facturation.
Vos missions :
Préparation de la base de données
- Vérifier et mettre à jour les informations clients,
- Contrôler et actualiser les contrats clients dans les bases de données,
- Participer au nettoyage et à la fiabilisation des données avant migration,
- Identifier et signaler les anomalies ou incohérences.
Gestion administrative de la facturation
- Déposer les factures sur la plateforme Chorus Pro,
- Réceptionner les bons d'enlèvement,
- Réaliser diverses tâches administratives liées au traitement de la facturation.
CDD à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2026.
Profil
Idéalement de formation Bac + 2/3 en gestion administrative, comptabilité ou équivalent, vous êtes organisé, rigoureux, réactif.
Compétences
facturation
Paprec en bref
Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.
Le mot du DRH
Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.
