Product Owner H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Informatique

Mission

En véritable interface entre les métiers et les équipes de réalisation, vous êtes garant de la valeur apportée par le produit et de son évolution.

Piloter la vision et la trajectoire du produit

  • Contribuer à la définition de la vision produit en collaboration avec le Business Owner.
  • Participer à l'élaboration et à l'évolution de la roadmap produit.
  • Veiller à l'alignement du produit avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et les besoins des métiers.
  • Maximiser la valeur délivrée aux utilisateurs et aux activités de l'entreprise.

Recueillir et formaliser les besoins métiers

  • Animer des ateliers avec les métiers et les utilisateurs.
  • Identifier, analyser et challenger les besoins des parties prenantes.
  • Animer la communauté des utilisateurs et recueillir leurs retours d'expérience.
  • Gérer et prioriser le backlog produit en rédigeant les epics, user stories et critères d'acceptation.
  • Prioriser les évolutions en fonction de leur valeur métier, de leur impact, des contraintes techniques et des capacités des équipes.

Accompagner les équipes de réalisation

  • Collaborer quotidiennement avec les équipes de développement, UX/UI et les experts techniques.
  • Participer activement aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Sprint Review, démonstrations, etc.).
  • Répondre aux questions fonctionnelles et faciliter la prise de décision.
  • Valider la conformité des développements avec les besoins exprimés.

Garantir la qualité, la performance et l'adoption du produit

  • Définir les critères d'acceptation des fonctionnalités.
  • Réaliser ou coordonner les recettes fonctionnelles.
  • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance du produit.
  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, processus et outils.
  • Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités (communication, documentation, formation des utilisateurs...).

Assurer le suivi de la valeur créée

  • Suivre les indicateurs de performance et d'usage du produit.
  • Mesurer la valeur apportée par les évolutions mises en production.
  • Proposer des actions d'amélioration afin de maximiser les bénéfices pour les utilisateurs et l'entreprise.

Profil

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Product Owner, Product Manager ou dans une fonction similaire au sein d'un environnement Agile.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre excellente capacité d'analyse et de synthèse ;
  • votre aptitude à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en besoins fonctionnels ;
  • votre sens de l'organisation et de la priorisation ;
  • vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés ;
  • votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre orientation résultats.

Vous maîtrisez les méthodes Agile (Scrum, Kanban) ainsi que les outils de gestion de backlog (Jira, Azure DevOps ou équivalent).

Une expérience dans des projets de transformation digitale ou dans un environnement multi-métiers constitue un atout.

Paprec en bref

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines