Administrateur Fonctionnel Oracle H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Informatique

Mission

 Administration Fonctionnelle
  • Assurer l’administration fonctionnelle au quotidien des modules utilisés.
  • Paramétrer et configurer les différentes fonctionnalités du système selon les besoins métier.
  • Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques d’utilisation et de paramétrage de l’outil.
  • Participer à la définition et exécution des revues d’habilitation
  • Gérer la mise à jour des référentiels statiques (référentiels financiers, règles de validations croisées etc.)
  • Être l’interlocuteur privilégié avec notre TMA concernant les sujets fonctionnels
Support aux utilisateurs
  • Fournir un support fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs sur les applications Oracle Fusion.
  • Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils Oracle Fusion.
  • Analyser et résoudre les incidents fonctionnels remontés par les utilisateurs.
  • Rédiger des documents de support et des procédures d’utilisation.
Gestion de Projets
  •  Contribuer aux projets d'évolution et de déploiement des modules Oracle Fusion sur de nouvelles entités juridiques acquises ou créées.
  • Assurer la conduite du changement avec les utilisateurs métiers, en lien avec les équipes projets.
  • Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs et participer à l'analyse fonctionnelle.
Interface avec les équipes techniques
  • Collaborer avec les équipes techniques IT pour la gestion des incidents, des interfaces et demandes de modification concernant les impacts fonctionnels.
  • Assurer une bonne intégration fonctionnelle entre Oracle Fusion et les autres systèmes de l'entreprise (EPM, Applications métiers etc.).
  • Tester et valider les évolutions, correctifs et intégrations.
Maintenance et Optimisation
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation de l'outil.
  • Participation à la définition des plans de test métier et tests de non régression
Veille Technologique
  • Se tenir informé des évolutions fonctionnelles de la solution Oracle
  • Définir et maintenir une roadmap fonctionnelle.
  • Participer à des formations et à des conférences pour maintenir un haut niveau d'expertise sur les solutions Oracle.

Profil

  • Compétences techniques :  
  • Connaissance approfondie des modules Finance Oracle Fusion et de leur paramétrage (AR,AP,Crédit Bail, Immo, GL, Collections). Une connaissance dans d’autres modules (Procurement, PPM, EPM, PBCS etc) serait un plus... 
  • Maîtrise fonctionnelle des modalités de reporting disponibles dans Oracle fusion (OTBI, BI Publisher, FRC, exports BICC)  
  • Bonne maîtrise des processus métiers liés à la gestion financière 
  • Connaissance des environnements cloud et des solutions Oracle dans un contexte d'entreprise. 
  • Maîtrise des outils de gestion de configuration, de ticketing , outils de documentation et de gestion de maintenance applicative comme DevOPS 
Compétences fonctionnelles 
  • Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles dans Oracle Fusion. 
  • Sens de l’écoute et de la pédagogie pour accompagner les utilisateurs. 
  • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. 
Compétences relationnelles 
  • Bonnes capacités de communication et de présentation. 
  • Forte capacité d’adaptation et esprit d’initiative. 
  • Goût du travail en équipe et capacité à coordonner des projets avec plusieurs parties prenantes.  

Formation et Expérience  

  • Bac+5 (ou équivalent) en informatique, gestion ou ingénierie.  
  • Expérience significative en tant qu'administrateur fonctionnel sur des projets Oracle Fusion et environnement de type ETI et plus (France et International) 
  • Une certification Oracle Fusion est un plus (Oracle Cloud certification)

Paprec en bref

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines