Responsable Maintenance CSR H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Maintenance

Embarquez à bord d'un projet d’avenir au service du territoire et de l’environnement!


Mission

Rattaché au Directeur d'Usine, vous pilotez l'ensemble de l'activité maintenance du site afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels dans le respect des objectifs de production, de sécurité, de qualité et d'environnement.

Poste opérationnel terrain, l’objectif est d’assurer la continuité de fonctionnement des installations de production CSR en organisant, planifiant et optimisant les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative. Et garantir la sécurité des interventions, la maîtrise des coûts de maintenance et la pérennité des équipements industriels.


1/ Gestion budgétaire, stocks et SSE

  • Élaborer, piloter le budget maintenance et optimiser les coûts de fonctionnement.
  • Gérer le magasin de pièces détachées et veiller à la disponibilité des pièces critiques.
  • Suivre les KPI : Taux de disponibilité des installations, taux de réalisation du préventif, nombre d'arrêts non planifiés, budget maintenance, coût de maintenance par tonne produite, taux d'accidents et incidents maintenance.
  • Respect des contrôles réglementaires.
  • Santé, Sécurité et Environnement : garantir la conformité réglementaire des équipements, participer à l'analyse des risques et aux plans de prévention, veiller au respect des procédures QHSE et contribuer à la réduction des risques incendie et environnementaux.

2/ Gestion technique des installations et pilotage de la maintenance

  • Superviser les équipements de broyage, convoyage, tri, préparation combustible, chargement et utilités et assurer le suivi des équipements mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatismes.
  • Être force de proposition sur les projets d'amélioration continue.
  • Définir et déployer le plan de maintenance préventive, organiser et superviser les interventions curatives.
  • Analyser les défaillances et mettre en œuvre les actions correctives, réduire les temps d'arrêt et améliorer la disponibilité des équipements.
  • Piloter les travaux neufs et investissements techniques du site, participer aux démarrages et aux phases d'optimisation des installations.
  • Gestion des sous-traitants et des fournisseurs : sélectionner et suivre les prestataires, valider les devis et contrôler la qualité des prestations, animer les interventions réalisées lors des arrêts programmés, garantir le respect des règles de sécurité par les entreprises extérieures.

3/ Management de l'équipe maintenance

  • Encadrer et animer l'équipe maintenance (4 techniciens), organiser les plannings et les astreintes.
  • Réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences des techniciens, développer la polyvalence et la culture sécurité au sein du service. 

Profil

Formation

  • Bac +2 à Bac +5 en Maintenance Industrielle, Electrotechnique, Mécanique ou Génie Industriel.

Expérience

  • Expérience significative minimum 7 ans en management de maintenance sur site industriel et particulièrement dans la mise en service
  • Une expérience dans les secteurs déchets, recyclage, cimenterie, carrières, industrie lourde ou industrie de process constitue un atout.

Compétences techniques

  • Maintenance mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique.
  • Automatisme et diagnostic de pannes.
  • Gestion de GMAO.
  • Lecture de plans et schémas techniques.
  • Gestion de projets techniques et travaux neufs.

Qualités personnelles : Leadership terrain - Réactivité et sens des priorités - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel et aptitude à fédérer les équipes.

Compétences

Management
Preventive Maintenance
budget
GMAO

Paprec en bref

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d’énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d’être est d’œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD

Directeur des Ressources Humaines